Lainaa ajattelumalleja muista organisaatioista

diskurssit-silhouette-kapea

Ajattelumalleja voi ravistella tarkastelemalla, miten joku erilainen ajattelumalli vaikuttaisi omassa organisaatiossa. Ajattelumalleja toimijuudesta -sivulla esittelimme esimerkkejä toimijuuteen vaikuttavista ajattelumalleista tutkimistamme organisaatioissa. Tässä harjoituksessa hyödynnetään niitä ja muita tutkimuksessa tunnistettuja ajattelumalleja sovittamalla niitä omaan organisaatioon. 

1. Tutustu oheiseen listaan ajattelumalleista ja valitse niistä muutamia sellaisia, jotka tuntuvat hyödyllisiltä ja houkuttelevilta omalle työpaikallesi. Lataa tulostettava lista täältä.

2. Kirjoita muistiin ajattelumallit, joita haluaisit lainata.

3. Arvioi valitsemiasi ajattelumalleja seuraavien kysymysten valossa. Lataa pohja ajattelumallien analysointiin täältä.

  • Mitä myönteistä tämä ajattelumalli toisi organisaatiooni?
  • Mitä esteitä työpaikallani on tätä ajattelumallia kohtaan?
  • Mitä uusia mahdollisuuksia tämä ajattelumalli avaa työntekijöille, esimiehille ja johtajille?
  • Mitä uusia vaatimuksia tämä ajattelumalli asettaa työntekijöille, esimiehille ja johtajille?
  • Mitä asioita tästä ajattelumallista nappaisin itselleni?

4. Tarkastele muistiinpanojasi ja arvioi niiden pohjalta, yritätkö tavalla tai toisella tuoda ajattelumallia  työpaikallesi.

5. Pohdi tunnistamiasi esteitä ajattelumallia kohtaan. Ne kertovat nykyisistä ajattelumalleistasi paljon. Ovatko esteet konkreettisia, ehdottomia ja ylittämättömiä? Vai ovatko ne ajattelumalleja, joita voisi muuttaa?